公司介绍
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代理政策
团队建设奖
1.发展上一级经销商 l
发展上一级别经销商加入，享有此经销商当次（仅一次）业绩12%的 团队建设奖金。
2. 发展同一级经销商 l
经销商（A）发展同一级别经销商加入，享有此经销商（B）业绩 12%的团队建设奖金。
经销商（B）发展了经销商（C）加入,经销商（A）享有经销商（C） 业绩5%的团队建设奖金。 l
经销商（B）享有经销商（C）业绩12%的团队建设奖金。
3. 发展下级经销商 l
发展下级别经销商加入，享有此经销商价格级差的团队建设奖金
加盟优势
福慧国际商盟——蜂巢计划
上将孵化体系
孵化100位年收入百万以上的上将 l
保姆式扶持孵化成立公司
设立合理的成长晋升级别
上将体系
l 培养年利润大于500万元的中小企业 l
培养1000位上将共同价值观的团队 l
3年上市计划，实现上将持有上市公司股份的股东
福慧国际商盟发展计划
卓越体系
半年内成立自己的公司
1年内组建直辖卓越60人，
金牌200人，精英300人的团队。
创始卓越10+10+10发展计划
一代卓越5+10+10发展计划
一代金牌2+20+20发展计划
创始卓越经销商收入208万/年。
上将体系
战略转型升级，
年内实现500万以上利润。
组建直辖卓越180人，金牌400人... [详细介绍]
团队建设奖
1.发展上一级经销商 l
发展上一级别经销商加入，享有此经销商当次（仅一次）业绩12%的 团队建设奖金。
2. 发展同一级经销商 l
经销商（A）发展同一级别经销商加入，享有此经销商（B）业绩 12%的团队建设奖金。
经销商（B）发展了经销商（C）加入,经销商（A）享有经销商（C） 业绩5%的团队建设奖金。 l
经销商（B）享有经销商（C）业绩12%的团队建设奖金。
3. 发展下级经销商 l
发展下级别经销商加入，享有此经销商价格级差的团队建设奖金
加盟优势
福慧国际商盟——蜂巢计划
上将孵化体系
孵化100位年收入百万以上的上将 l
保姆式扶持孵化成立公司
设立合理的成长晋升级别
上将体系
l 培养年利润大于500万元的中小企业 l
培养1000位上将共同价值观的团队 l
3年上市计划，实现上将持有上市公司股份的股东
福慧国际商盟发展计划
卓越体系
半年内成立自己的公司
1年内组建直辖卓越60人，
金牌200人，精英300人的团队。
创始卓越10+10+10发展计划
一代卓越5+10+10发展计划
一代金牌2+20+20发展计划
创始卓越经销商收入208万/年。
上将体系
战略转型升级，
年内实现500万以上利润。
组建直辖卓越180人，金牌400人... [详细介绍]
