最近总是看到00后迈入职场的消息，仔细一算，年龄最大的00后，好像也21岁了，不得不感叹，时间过得真快。00后作为职场新人，他们有什么不同呢？
第一批00后期待薪资公布
最近，据中青校媒的调研显示，2021年应届毕业生人数再创新高，达909万。虽然，就业压力并不小，但是00后的大学生对就业市场抱有信心，有超半数受访者期待自己的薪资在7000-15000元之间。
对此，有网友感叹：“还是太年轻。自己当年刚参加工作后，转正工资也才3500元，职场菜鸟00后，刚迈入职场起步价就要7000元，实在是太胆大了。”
为什么现在的00后，这么敢提要求？
那么，00后这一批职场新人，他们的要求真的过分了吗？在我看来，他们是有底气这么要的。首先，作为新世纪出生的第一代，他们本身就是“后浪”，有冲劲、有干劲，为公司创造核心价值，想要高薪也不奇怪。其次，有数据显示，00后喜欢具有挑战性的工作，也更偏爱互联网、金融和教育行业，这些高产值的行业，月薪过万也是不奇怪的。
00后作为职场新人，应该注意些什么？
不过，00后刚踏入职场，有心气是好事，但是还是要注重脚踏实地，当心还没有来得及转换个人身份，就被现实伤害得体无完肤。00后迈入职场后，要注意以下几点：
①摆正自己的位置，不要眼高手低，早点上手正规业务
初踏入职场，年轻人不要着急跟周围人打成一片，把个人精力都用在搞人际关系上面了。建议先摆正自己的位置，弄清楚公司内部的组织构架，自己负责的职业范围，早点熟悉个人业务，一步一个脚印来，踏实、进步、稳重，这样才能在公司长久立足。
②不要过于关注周围人的私事，要谨言慎行
在工作中，找到自己合适的定位，明确自己的工作以及发展路径，是最重要的。不要把太多时间花费在关心周围人的私事上，要谨言慎行。有的时候话太多，管闲事太多，反而容易翻车，给人留下不好的印象。
③多向值得信赖的职场前辈请教
年轻人刚踏入职场，对于很多事情都是不习惯的，可能会出现焦虑、紧张、不安等负面情绪。所以，00后有机会的话，多找值得信赖的职场前辈聊天，比如家里的父母、老师、学长学姐、哥哥姐姐、邻居等等，听他们分享职场发展的路径，遇到的困惑，以及最后都是怎么解决的，自己举一反三，也能少走很多弯路。
