俗话说，大森林里有各种各样的鸟。
在职场这个大森林里，也有各种各样的人。
有的人善良，有的人凶恶；有的人阳光，有的人阴沉；有的人充满正能量，有的人充满负能量；有的人好相处，有的人阴险；有的人助人为乐，有的人背后捅刀子。
要想在职场上发挥好自我能力，就要明白哪些人可以深交，哪些人必须保持距离；与哪些人可以相互，哪些人必须保持高度警惕。
在职场上不能深交，必须警惕的人，我认为有这么一些。
01 喜欢看你出丑，喜欢打击你的人
有一种人，你说他坏嘛，也不用多坏，但他们就是喜欢看你出丑，一旦你出了丑，他们就高兴不起来。
这种人不仅喜欢看你出丑，还喜欢没事跟你斗嘴。他们打击你的工作热情，打击你的认真精神，打击你的专业技能。总之，不管你是好是坏，他们总能找到一个地方来打你。
他们之所以喜欢看你出丑，之所以喜欢打你，其实是为了获得一种低级的快乐，获得一种低级的快感。
对于这样的人，还是能离多远就离多远吧!
02 坑你无数遍，还装作对你超级关心的家伙
有一种人特别虚伪，有些阴险。
这种人被认为是伪君子和假道学。他们是像李林甫那样口蜜腹剑的人，是像朱熹那样道貌岸然的人，装得一身正气，其实表里不一的家伙。他们喜欢坑你害你，但最后却假装关心你。看看你的伤口，他们的心里其实别提有多高兴了！"。
在这种人虚伪的面具下，隐藏着一颗喜欢整人、喜欢坑人的小人之心。
我就遇到过这种人，一方面对老板悄悄说我怎么不认可老板关于品牌运作的想法，另一方面又在我面前说老板的品牌运作想法不可取。结果，到最后，老板对我很恼火，他在我面前当好人，好像很对不起我似的。
03 大喇叭，喜欢传播小道消息的家伙
有一种人是单位的大喇叭，什么事情到了他这里，都瞒不住。
这种人不管有什么新闻，不管有什么事情都喜欢让大家知道，搞得满城风雨。
但这种人还是特别热心肠的，他们对什么都感兴趣，也愿意帮助别人。那些对这种人不太了解的人，刚进入职场的小白，很容易被这种人的外表所迷惑，以为自己遇到了一个好人。于是，他们就给对方说一些心里话，或者一些关于自己的个人信息。
结果，自己刚刚告诉对方的一些信息，很快就被人熟知，变得人人皆知。
这种人虽然是无意的，但给你带来的麻烦会特别大。
所以，当你看到一个大嗓门的人，或者得知某些人是大嗓门的人，你必须保持距离。
04 见风使舵的墙头草
在营销管理过程中，我带动和帮助了很多下属。
有的下属，和我一起调到了几个单位。
然而，虽然带动了很多人，虽然帮助了很多人，但总有那么一些人品行不端。
其中，有两个见风使舵的墙头草。看到我的事业蒸蒸日上，就在别人面前说我的好话，愿意认真配合我的工作；但我一旦失势，他们就会编造我的事情。好像我没有任何功劳似的。
对于这种职场上的墙头草，我们当然要保持警惕。
因为当你顺风顺水的时候，他们不会对你有什么损害；但一旦你不太顺心，他们就会开始张牙舞爪，你落井下石，甚至敢于翻脸不认人。
而如果你接近这种人，基于你的圆滑时拍拍你的背，对你毕恭毕敬，那么他们就会因此得到你的另眼相看，从而知道关于你的更多信息。这种墙头草，一旦你不再那么厉害，他们马上就会冲上来踩你一脚，而对你造成的伤害也比较大。
05 抱怨很多，情绪低沉的人
那些抱怨过多的人往往是负能量的携带者。
俗话说，近朱者赤，近墨者黑。而这种负能量过多的人在一块儿，肯定会消散你的正能量。
你的正能量消散了，一方面，你的老板或其他同事看到你和这样的人很亲近，必然会有这样的看法：你可能也是一个倾向于抱怨公司、抱怨产品、抱怨一切的人。
所以，当你遇到这样一个喜欢抱怨的人，最好保持距离，以免他对你的个人形象产生影响。
06富有心机，总想为自己捞好处
在职场上还有一种人，看起来极其聪明伶俐。他们总是在寻找那些单纯的、涉世不深的人，让这些人帮他们的忙，为他们做一些事情。
不仅如此，这些人还善于玩弄心计，用他们所谓的 "计谋 "为自己争取利益，压制别人，玩弄别人。
心眼多的人，总能打败那些缺心眼的人。
所以，如果你不是那种心灵丰富的人，请远离这种人，保护自己。
07 喜欢和你争论，喜欢和你抬杠的人
这种人也是坏人吗？
当然不是!
职场就是职场，你需要把主要精力和时间用在完成工作任务上，用在创造价值上，用在必要的人际关系上。
如果你身边有一两个活宝，总是找你争这争那，整天和你抬杠，干些不相干的事情，你的精力当然容易被分散，你的时间当然容易被占用。
此外，争论往往是无益的，讨价还价往往显得很无聊。
不仅是无聊，有时还会让你心情不好。--这就是你在讨价还价中跌倒的时候。
想想看，这种无聊的人，这种无聊的事，你为什么要靠近？
08 颠倒黑白，喜欢在背后说别人坏话的人
有一种人我非常反感。这种人就是喜欢在背后说别人坏话的人。他们当面说一句，背后说一句，似乎说了很多话都不够，还担心小事，但通过小事，他们会照样否定别人。
而从你的立场来看，小事就是小事。用微不足道的小事，用可以从很多角度解释的小事来否定别人，所以有点暗箱操作。
但这种人不仅看起来手脚不干净，而且还会颠倒黑白。
在你面前说别人的坏话，在别人面前说你的坏话。
他们唯恐天下不乱，唯恐不能浑水摸鱼
所以，离这种人越远越好。
09 吝啬小气、一毛不拔的铁公鸡
每个公司都会有一些超级小气的人，超级小气的人。
所以不管在什么场合，不管发生了什么事，不管是私人晚宴还是公司活动，这种人的唯一目的就是他永远不会付钱。万一哪天不小心被人搬走了一点钱，这些人就恨不得加倍奉还。
他们是那么的小气，那么的吝啬，但生活还是显得捉襟见肘。
如果你遇到这种人，你会觉得浑身不自在。
因为他们真的感到不解，更难接受。
10 损人利己，甚至损人不利己的人
自私自利的人，心里只有个人利益和得失。他们只关心为自己争取，为此，他们毫不犹豫地损害他人的利益。
而有些人的行为不仅损害了别人的利益，也损害了自己的利益。
为什么他们会这样？
为什么他们没有看到对自己有利的事情他们也会去做？
这是因为他们首先不想让别人感觉更好，只想着自己的利益和好处。
既然他们不想让别人好过，那么因为操作失误而 "误用 "自己的，是可以被这种人接受的。比如说，你和这种人一起工作，结果却没有做好工作。
说是共同责任没做好，但这种人却私下里向老板汇报，说你怎么不知道乱来。问题是老板不可能相信他一个人的话，一定会综合判断，所以这个人就暴露了。但即使被揭穿，也会被人狡辩。
如果你不小心得罪了这种损人不利己的人，不小心让这种人吃亏或难堪，那么这种人就会竭力贬低你、挖苦你、讽刺你，反正如果你不能得到一个像样的 "伤害"，他们就会极度不满，不会善罢甘休。
另外，在职场和社会生活中，细节决定成败，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
给大家推荐一套为人处世的书籍，非常接地气。
《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
《见识》，见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。
这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。
感兴趣的读者可以点击下方链接进行购买↓
13248098704