我们常常会说某个人的格局很大，站得高看得远，做事干脆利落，果断而大胆；也会说某个人的格局太小，没什么眼光，心胸狭窄，缺乏胆识等等。
格局大和格局小，对一个人会带来哪些影响呢？
其实一句话就可以讲明白，那就是格局大了，容易成大事；格局小了，则处处不顺心。而这里的不顺心，往往是格局小的人自找的。
格局所指的意思，就是一个人对事物的认知层次，就是一个人的眼光、心胸、视野、胆识和魄力。
想谋大事，当然需要大格局；格局大了，自我发展的路才能越走越宽。而格局太小，就会处处掣肘，而且是自己给自己掣肘，自己给自己制造麻烦。格局太小的人，活得那是一个窝囊和窝火啊！
我们这里就来分析一下，那些格局小的人，为什么会处处不如意，为什么会显得平凡和平庸。
01 格局小的人，在乎领导的说话语气和批评
一个人的格局如果太小，就可能唯唯诺诺，就可能患得患失，为各种小事而苦恼。比如说领导批评了这种格局小的人几句，虽然只是私下说说，但是被批评的这位格局小的人，还是显得疑神疑鬼，总是担惊受怕的感觉，晚上睡觉都睡不安宁，心说，这领导是不是对我有意见呢？他是不是要收拾我呢？他是不是在给我做什么暗示呢？
因为格局小，所以放不下；因为格局小，所以总在纠结。
我发现，格局小的人有一个通病，这个通病就是善于“纠结”。有时候，屁大点事，他们也会处于纠结的状态。
02 格局小的人，被冒犯了也不敢反击
为什么格局小的人被冒犯了不敢反击呢？因为他担心反击会导致不可控，不可控会带给自己更多的伤害。
如同我上面所说的这类人的通病，就是善于“纠结”，所以就算被冒犯了，也会思前想后，总在找自以为是的借口，总在找自以为是的最好的方法，总在为自己找台阶下。
可是，你越是这样，也就越显得自己太窝囊了一点。虽然你认为自己不去反击也许是云淡风轻不在意一样的想法，但是在别人眼里绝不是这样的。他们会认为你实在是对自我的定义太寒酸，所以拿不出手。
03 格局小的人，总想讨好每个人
格局太小，一方面不敢反击那些冒犯自己的人，另一方面又总是想讨好每个人。在格局小的人看来，这显得自己很会做人。但是在大家看来，这明显是情商不够的表现嘛，这明显是心胸和格局严重受限的表现嘛。
在一个团队中，不是所有人都值得去讨好的；这正如在前进的路上，并非所有走在一块的都是你的朋友。
你越是想迎合每一个人，越是表明你内心的怯懦和纠结，越是表明你对自我太没有信心。而你之所以没有信心，则是因为格局太小，看不到更高、更深、更长远的事物。
04 格局小的人，一旦和同事闹矛盾，总想着尽快和好
格局小的人，心思通常都比较细。心思细一点，本身不是什么坏事情，可是和格局小一旦结合起来，那就可能伤到自己了。
因为格局小，加上心思细，所以就特别在意那些小小的、不和谐、不合拍的事情。同事之间闹矛盾是正常的事情，对方不愿和好先放着就是了。但是在那些格局小的人看来，始终这样处于矛盾中，就让他们感到很不好受，就让他们觉得日子很难熬，好像有什么大事发生了一样。
这种格局小的人，如果被别人说两句，甚至别人给他一个不屑一顾的表情，他都会难受好几天。
哎，世界那么大，何必如此纠结呢？
05 格局小的人，不太懂得如何干脆地拒绝别人
格局小的人，胆识普遍缺乏。他们没什么魄力，也缺乏必要的胆量和果断干脆的气质。
所以，当一个格局小的人遇到别人求助于他们时，总会纠结，该帮忙呢？还是不该帮忙呢？如果不该帮忙，直接拒绝不好吧？万一他那么想我，说我该怎么办呢？
因为格局小，所以自己的心总是很累很累。他们担心这个担心那个，总想给别人留下良好印象，但是却总是不能如意。
所以，我发现那些格局小的人，普遍过得不怎么愉快，他们一副心事重重的样子，总在意很多事情，在意很多人，在意很多无需理会的事情。
因为不太懂得如何干脆地拒绝别人，所以他们在轻率答应别人之后又会开始纠结。
可是，当这种格局小的人 遇到事情需要别人帮忙时，他们总是感到无法开口，总担心因此别人会低看自己一眼。
哎，这日子过得……
06 格局小的人，特别在意别人怎么对待自己
格局小的人，眼光小，缺乏视野，看问题缺乏高度。因此，他们总在乎眼前的得失，总在乎一时的好坏。
别人给个笑脸，他们就感到心花怒放；别人给个哭脸，他们就感到分外难受。
因为太在意各种鸡毛蒜皮的小事，所以这类人活得很累，不但心累，而且情绪变化比较快。
因为他们格局太小，心胸太小，所以人际关系也总是处理不好。
07 格局小的人，领导不喜欢，同事不重视
格局小的人，喜欢算眼前的小账，唯独不会算大账，不会考虑更大的格局，不会考虑自我所需要的张力。
即便有些格局小的人很有能力，但是他们贪图小便宜，喜欢耍小聪明为自己谋取小的私利，自以为天衣无缝，或者自以为聪明十分，但是在别人眼里，这样的人是没什么出息的。
一旦领导知道了格局小的人是怎么做事的，是怎么斤斤计较的，是怎么为自己捞取不值一提的好处时，就会觉得怎么会有这样的人？怎么会在乎这点蝇头小利？可是，因为格局小，他就是在乎啊！
08 格局小的人，做事不大度，为人太小气
很奇怪，有些人虽然格局小，但是生意居然做得还不错。
可是，虽然生意不错，但是因为格局小，所以留不住能干的人，留不住大气的人，留不住大格局的人。
这些格局小的老板，就算能赚到一点钱，但是却被下属们看不起。因为他们显得鼠目寸光，因为他们总会计较员工的一点小钱，因为他们承诺了员工也会死不认账，因为他们总在算计员工，总在算计合作伙伴，总在算计客户。
这些格局小的老板，唯恐员工占公司的便宜，唯恐员工工作不努力，唯恐员工收入高了，所以他们会时时盯着员工，时时监控着员工，把工资和报酬压得低低的。
因为格局太小，所以这些老板，总是因小失大，总是难以得到更好发展。（MZK）
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