职场铁律：在职场，真正拉开人与人距离的，是这件事，那就是……对细节的重视；在职场，怎样拉开与他人的距离？努力之外，做好这一件事，就够了，这一件事同样是对细节的重视。
在做重要事情的时候，几乎每个人都会严格地要求自己，而在一些小事和细节上，人们却容易心不在焉，敷衍了事。“这只是一件小事，用不着那么认真”，如果总是抱着这样的想法，就很难有太大的成就。
这并非危言耸听，因为一件大事往往有很多小事组成，很多的小事汇集在一起就是一件大事。做不好小事，忽视细节，就可能会导致不可挽回的后果。
来看一个职场案例：
何宇是个能力很强的员工，业绩在单位数一数二，但却一直得不到上司的重用。上司也知道何宇这些年为公司做了不小的贡献，也在考虑提拔他，但无奈何宇在很多时候不拘小节，容易忽视细节上的问题，这让上司很不放心，决定再观察他一段时间。
有一天，上司准备找何宇谈话，可走进办公室的时候，他正在和同事嘻嘻哈哈地拉闲篇。上司很不高兴地问： “何宇，你的工作做完了没有？”何宇回答说： “都做完了啊。”上司也不好在说什么，气呼呼地走了。
没过几天，何宇又犯了个错误，他把公司一个多余的鼠标拿回家私用。上司为了这件事情专门询问他： “何宇，你这里的那个鼠标呢？新来的同事那边少一个。”何宇很不好意思地说： “呵呵，那个鼠标我看公司没人用，就拿回家用了，我明天拿回来……”
“不用了，你留着自己用吧。”上司说完走了。
何宇的行为让上司很不满意，本来打算给他升职的计划也取消了。但鉴于他的业绩有目共睹，所以还是决定给他加薪。加薪之前，上司有些不放心，于是查看了他的出勤记录。上司惊奇地发现，何宇竟然有好几次无故旷工，于是一并取消了加薪计划。
何宇虽然工作能力得到了上司的认可，但工作中他没能很好地约束自己的行为，失去了加薪、升职的机会。
所谓“千里之堤，溃于蚁穴。”尽管你为某项工作付出了99.97。的努力，但也许就因为0.10%的疏忽，导致所有的努力归零。
如果你想真正地成就自我，就必须把职责内的每一项事情做好，包括那些微小的细节。如果在细节中发现问题，要立即解决，绝对不能视而不见，或心存侥幸。你的同事，在工作上的业绩可能与你相差不多，那么怎么才能超越他们，让上司对你另眼相看？答案就是“细节”。从细节中来，做好每一牛小事儿，就是你超越别人的最好方法。
值得一提的是，每一项工作都环环相扣。可以说，当人人都具备抓好细节的能力时，工作中有待完成的项目便能在没有遗漏且合作无间的良好状态下，逐一获得解决，团队效率也会提高。这样看来，最大受惠者是……公司还是老板？不，最大的受惠者当然还是你自己。
总之，工作无小事，小事如此，大事亦然。哪怕再微小的事也要全力以赴，做到尽善尽美，如果能够以这样一种重视细节的精神，负责的态度对待工作，那么何愁做不好工作，何愁不能在职场混出头呢？（百家号独家内容）
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