近日，2024年全国中医药局长会议在北京召开。贵州省推进中医药人才黔医雁翔工程，加强管理体系和人才队伍建设的做法和成效，在会上进行经验交流。
会议总结了2023年全国中医药工作，对2024年重点任务进行了部署。会上，贵州省卫生健康委党组成员、副主任，省中医药局党组书记、局长安仕海作了题为“高站位推动 引育用并举 为中医药高质量发展提供人才支撑”的交流发言。
安仕海在发言中介绍，2023年，贵州省深入贯彻落实习近平总书记对人才工作重要指示精神、中央人才工作会议和全国中医药人才工作会议精神，深入实施人才强省战略，推进中医药人才黔医雁翔工程，加强管理体系和人才队伍建设，为中医药高质量发展提供人才支撑。
都匀市广惠街道新华社区卫生服务中心中医馆开展医疗服务
在强化人才要素保障方面，健全“三个体系”。
健全管理体系，省级成立副厅级的中医药局，独立设置党组，行政编制25名，实现机构独立、人事独立、财务独立；在省中医药局设置省中医药领导小组办公室中医药产业专班，从各单位抽调10人集中办公，统筹全省中医药产业工作。所有市、县设置中医药机构、中医药管理专班并建立联席会议机制，1个市加挂中医药局、2个市正在推进，市县共有中医药专职管理人员161人、每个地方平均近2人。2个市、14个县设置中医药发展研究中心等事业单位，推动机构专门化、人员专职化，做到中医药有人管、有人干。
健全服务体系，推进县办公立中医医疗机构建设，公立中医院由67家增加到83家，率先实现乡镇卫生院中医馆全覆盖，为中医药人员打造干事创业的舞台，做到有平台、有服务、有机制。
健全政策体系，出台加强新时代中医药人才工作的实施意见，实施人才培优专项行动，首次召开全省中医药人才工作会议；在职称评审中将中医专业技术人员单列，实行分级单独评审；将“贵州省名中医”评选列入评比达标表彰项目，定期表彰；推进薪酬制度改革，并向中医院倾斜，做到有保障、有活力；将中医药工作列入2023年省委专项督查事项。
广东省中医院贵州医院举行“岐黄薪火 代代相传”中医学术传承拜师大会
在强化人才吸引集聚方面，用活“五个平台”
用活区域医疗中心平台——推进广东省中医院贵州医院国家区域医疗中心项目建设，吸引省外专家来黔坐诊执业，带动能力提升。
用活传承工作室平台——建设国医大师、全国名中医、全国名老中医药专家传承工作室（站）50个，并延伸到市县，邀请院士、国医大师、专家带徒授业。
用活“人博会”和校招等平台——2023年，3家省级中医院引才413人，“银领计划”省外引才25人，对于引进的博士学历人才，分类给予人均40万-100万的经费补助。
用活“组团式”帮扶平台——按受援医院需求，支援医院派出专家担任院长或副院长15人，培训2.6万人次，新建临床专科40个。
用活黔医人才计划平台——分类开展中医临床和管理人才培养，派出4批103名骨干到广东培训，提升综合能力。
在强化人才成长基础方面，抓好“四类培养”
开设“5+3”一体化培养班“尚义班”，招录优质生源学生240名，建立早跟师早临床学习制度，强化中医思维培养。
开展七批全国老中医药专家、三批贵州省名中医学术经验继承工作，培养继承人近300名。确定贵州省中药炮制代表性传承人7人，遴选继承人67名。
创新建立中医医术确有专长医师资格考核追试制度，与非遗有效衔接，2023年考核通过285人、累计675人。将确有专长医师纳入医疗机构在编招聘。
实施中医全科医师规培、“西学中”和基层适宜技术等培训，累计培训2万余人，严把入口关、培养关、出口关，确保生源优、用得上、质量高、留得住、有发展。
文/贵州日报天眼新闻记者 罗亮亮
编辑/韦倩
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